近日，因工受伤的人员，到法院起诉的案件逐渐增多，人民法院审理了案件，被告否认劳动关系，认可雇佣关系。原告按照雇员受害赔偿纠纷主张权利，获得了一审的支持。
 
律师建议：
    因工受伤的人员，如果是长期的固定的劳动关系，每月固定发放工资的人员，应该按照劳动争议工伤保险待遇纠纷主张权利应当提交社会保险行政部门的工伤认定、劳动能力鉴定委员会的工伤等级鉴定及原、被告之间存在劳动关系的相关证据，否则，将承担举证不能的法律后果。
    因工受伤的人员如果在无法按照劳动争议纠纷主张权利时，还可以按照雇员受害赔偿纠纷主张权利。