昊庭所拥有一流的中国劳动法资深专家和专业律师，已代表多家大型国企、跨国公司处理劳资争议的仲裁案件及诉讼案件。同时，在企业人员、工资、保险和福利的尽职调查方面有丰富经验。我们的服务目标是帮助广大客户建立劳动人力资源管理体系和处理日常劳动法律事务，协助中、外客户解决其改制重组、并购、清算、破产等领域所涉及的劳动法及员工安置事宜，以及代表中、外客户处理劳动争议案件的仲裁与诉讼。
  
   同时，本所与政府机构、法学研究机构和人力资源研究机构密切合作，并与其建立了稳定的工作关系，这使本所能够准确把握中国的最新劳动立法动态，并能够准确把握中国现阶段的劳资关系的现状，全面了解客户在法律方面的需求，从而为其提供更为及时和有效的法律服务。
 
   服务项目如下：
1、企业日常劳动法律事务起草、审查、修改与员工聘用相关的法律文件，例如劳动合同、聘用协议、培训合同、竞业禁止协议及保密协议
2、起草或审查企业的内部劳动规则及员工手册
3、企业重组、并购、分立或公司分离项目的员工安置计划
4、协助制订或审查企业裁员方案
5、协助制订企业破产或清算程序中的员工安置及其经济补偿方案
6、参加企业和工会的集体谈判和集体合同的制定
7、劳动争议的诉讼、仲裁、调解或其他解决方式
8、协助客户制定整体劳动关系及人力资源方案和制定
9、协助起草员工个人、集体劳动合同、培训协议、不竞争协议及保密协议
10、协助拟定员工手册和公司内部规章制度
11、国企改制或主辅分离中的职工身份置换、人员安排、补偿事务
12、公司重组、破产及清算程序中的人员转移、解散与安置
13、劳动保护、社会保险、工伤及职业病事务