北京企业法律顾问介绍，“公司僵局”是指公司在存续运行中由于股东、董事之间矛盾激化而处于僵持状况，导致股东会、董事会等公司机关不能按照法定程序作出决策，从而使公司陷入无法正常运转，甚至瘫痪的状况。
　　根据公司法规定，股份有限公司很少出现股东会僵局，因为其股份可以上市流通。股东会僵局一般出现在有限责任公司这一组织形式中。
　　相对于股份有限公司而言，有限责任公司不仅是资合的产物，也是人合的产物，因为股东之间的利益冲突、观念矛盾，经常会在某些问题上达不成一致，当股东之间出现严重的情绪化抵触时，阻碍公司运行的情况不可避免地发生，导致公司无法形成决议，公司运行陷于僵局，使公司身陷泥潭，前进不能，后退不得。
　　一般而言，股东会僵局产生原因有两种，一种是股权设置畸形，股东股权均衡，导致双方各占50%，形成了股东之间只能完全同意或者无法决议；另一种是股东在章程中设定了更高的表决比例要求，使一些拥有较高比例的股东的对立也能够形成股东会僵局。当然，一些公司股东不实际参与经营管理，对公司漠不关心，长期不出席股东会，导致股东达不到召开的法定条件，也会形成股东会僵局。
　　公司法第183条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。该条为打破股东僵局提供了弥补性规定，然而该规定排除了低于百分之十表决权的股东保护自身权益的途径，同时所提供的解决措施也只有解散公司一项，并不一定符合所有股东的实际愿望。针对股东会僵局的法律风险，采取的对策是，股东可以在公司章程中事先建立打破股东会僵局的更为多样的措施，甚至可能因为章程的有效规定使股东会僵局不会形成。
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