案情介绍：周某住厂内的企业职工集体宿舍，一天下夜班回宿舍途中不慎从二楼坠落，经多方治疗后仍造成残疾。周某认为自己受伤是因当晚天黑，职工宿舍无照明设施，二楼又无保护栏杆，场内生活安全设施不健全而导致的，应属于工伤，向社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门认为，周某虽然是在公司集体宿舍内受伤，但周某不在工作时间、工作场所内也不是因为工作原因受伤，因此不予认定为工伤。

败诉原因分析：社会保险行政部门认为，周某不在工作时间、工作场所内也不是因为工作原因受伤，因此不属于工伤。因此，本案的关键在于周某是否符合工伤认定的条件？如果周某不符合工伤认定，周某的受伤又应由谁承担责任？

反败为胜的策略：首先，我们需要分析周某受伤是否符合工伤认定的条件。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么，周某是否符合该条件呢？从时间上看，周某受伤是在下夜班之后，不属于工作时间内；从地点上看，周某是在单位集体宿舍内受伤，不属于工作场所；从因果关系上看，周某受伤是因为天黑，职工宿舍无照明设施，二楼又无保护栏杆，厂内生活安全设施不健全而导致，与履行工作职责无关。因此，周某受伤不符合该条的规定，社会保险行政部门作出不是工伤的认定是正确的。

其次，从上诉分析来看，周某确实不属于工伤，那么周某受伤的损失应该由谁来承担呢？难道周某就应该自认倒霉吗？答案是否定的。我们从上述事实就可以看到：周某受伤的原因是因下夜班天黑，职工宿舍无照明设施，二楼又无保护栏杆，厂内生活安全设施不健全而导致。厂内生活安全设施是由单位提供的，单位对集体宿舍未采取安全措施，无照明设施、二楼无保护栏杆，致使周某从二楼坠落造成残疾。因此，根据《民法通则》的有关规定，单位应当承担相应的民事责任。周某可以与企业进行协商，协商不成，可以提起民事诉讼，要求单位承担赔偿责任。

风险提示及预防方法：职工受伤确认不属于工伤的，应分析具体案情，确定用人单位负有责任的，可向单位提起人身损害民事赔偿诉讼。